在实际的组织工作开展中，普遍存在五大难题。

• 数据重复录入

  工作减负难

• 数据准确程度

  核准校验难

• 信息系统之间

  数据共享难

• 职能部门之间

  流程互通难

• 整体组工数据

  整合复用难

平台覆盖组织工作全部业务领域，
全面推动“组织工作数字化”进程，实现管理效能质的飞跃。

• 

  数字组工

  掌控全局

  站在组织工作全局的角度，进行整体设计，实现组工数字化，掌控全局的数据。
• 

  一次录入

  多次使用

  实现同一数据只录一次、多次使用。
• 

  打破孤岛

  充分共享

  全面打破所有信息孤岛，实现数据的充分共享。
• 

  提升效率

  基层减负

  通过信息技术代替大量的体力劳动，大幅提升工作效率。
• 

  充分利旧

  避免重建

  充分利用已有的信息系统，最大限度的重复利用，避免重复建设。

　　平台以《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》和“新时代党的组织路线”为指引，以云计算、大数据、人工智能等先进技术为支撑，以组织工作实际需要为落脚点进行规划设计、建设实施，由3个子平台、20套子系统构成。

20套子系统

3个子平台

• 四纵

  纵向拉通

  “基层组织、干部、公务员、人才”

  纵向“向下”拉通各级组织体系的“基层组织、干部队伍、公务员队伍、人才队伍”数据和流程，并实现纵向“向上”对上级相关系统的数据上报。

• 两横

  横向打通

  “数据流、业务流”

  横向拉通各职能部门的数据流与业务流，实现组织工作所需流程、数据的全聚合。

• 一张网

  纵横合一

  数字组工一张网

  通过横纵两项的打通建立起“数字组工一张网”，通过对基层组织、干部队伍、公务员队伍、人才队伍工作的大数据分析、预警和督办，实现组工业务一网统管。

制定并遵守《安全管理制度》，平台严格遵照AK涉密标准进行建设。
采取一切必要的安全措施，确保平台安全。

• 制定标准

  1

  流程标准
  开发标准
  数据标准
  接口标准
  ……

• 整体设计

  2

  业务模型设计
  软件程序设计
  数据结构设计
  通信接口设计
  ……

• 分期建设

  3

  基础建设期
  深入优化期

• 分步实施

  4

  技术平台
  信息管理系统
  业务管理系统

• 运维保障

  5

  安全运维
  数据运维
  应用运维
  使用运维
  ……